柬埔寨 | 劳动与职业培训部发布《封锁期间工资支付指南》

劳动与职业培训部于2021年4月19日发布了“关于为防止疫情扩散在金边和塔克芒市封锁期间的四月初工资支付以及向服装业、小型企业、手工业和商业部门员工提供额外津贴的第043号指令”(“指令”)。

根据该指令,在金边和塔克芒市的临时封锁措施应被视为事实上的雇佣中止。就员工福利而言,该指令对受影响产业中的企业作出以下指示:

  • 在城市封锁期间保持员工的职位和工作资历;
  • 足额支付2021年4月1日至14日的工资,如果尚未支付,则应在封锁结束后尽快支付;且
  • 根据雇主的财政情况,自愿向员工提供额外津贴,并在封锁期结束后尽快支付该等款项。

由于该指令未对在封锁期间无法开展工作的人员的工资支付作出指示,因此,在封锁期间受影响员工是否可以被中止雇佣仍存争议。《劳动法》第72条并未要求雇主在中止雇佣期间仍向员工支付工资或薪水,除非法律另有规定或基于雇主自愿行为。但是,如上所述,该指令鼓励雇主根据自身的经济能力向受影响的人员支付自愿津贴。

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