加拿大:规避对竞业禁止的藐视

安大略省高等法院最近判决要求一名高级管理人员在辞任前6个月发出提前通知的合同条款有效。法庭支持用人单位的立场,认为该名高管在离任通知期内不能在竞争对手单位任职,有效禁止其在合约通知期内与用人单位竞争。

在Blackberry Limited(“黑莓公司”)诉Marineau-Mes一案中,该公司将涉案高管自高级副总裁升任至执行副总裁一职。晋升之时,该高管签署了一份新的劳动合同,约定该高管“可在任何时间辞任公司职位,但须提前6个月发出通知”。

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