中国内地人才寻求在香港就业的机会和面临的挑战

说来不免有点惭愧:手持英国护照,我将自己能移居香港发展事业的机会视为理所当然。但我后知后觉地发现,原来有许多来自中国内地的优秀人才——满怀雄心壮志,才华出众——就算找到了愿意雇佣他们的香港公司,也不能轻轻松松地赴港工作。

但,希望总还是有的。

一贯秉持实用主义原则的香港特区政府已经积极地采取了一系列的政策,吸引高素质的中国内地人才移居香港,其中包括:输入内地人才计划(简称“专才计划”)、优秀人才入境计划(简称“优才计划”)以及非本地毕业生留港/回港就业安排计划(简称“IANG计划”)。

专才计划与优才计划旨在吸引来自内地或海外高技术人才或优秀人才来港定居,而IANG计划主要针对在香港修读全日制经本地评审本地课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。

近年在主流媒体和社交网络上疯传的个别事件或许会让人觉得香港对国内人才的吸引力已今非昔比,但事实恰恰相反:香港仍旧是内地精英海外就业的首选之一。上述三项方案正是进一步反映了香港特区政府所奉守的精英主义精神。

现在,让我们逐一了解这三项方案:

ASMTP输入内地人才计划(简称“专才计划”)

专才计划欢迎非香港本地大学毕业但具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才。这个计划并没有配额限制,也不限行业。

  • 申请流程:若申请人符合以下筛选标准,包括拥有大学学位、具备相关专业经验、待遇配套不低于市场行情,则有较大希望获批。但值得注意的是,香港入境事务处(简称“入境处”)最近收紧了这一政策的审批。因此,申请者和雇主最好提供充足的材料,用以向入境处证明职位空缺确实存在,而申请人所具备的学历背景和工作经验与该职位相关,并且不能在香港轻易觅得。
  • 审批时间:申请递交后的4至6个星期(若要补交材料或信息,则需更长时间)
  • 申请一旦获批准,申请人一般首次入境可获准在港逗留最长24个月,且可以申请延长逗留期限。
  • 转换工作:该计划限定了申请者在港工作单位。如果想换工作,申请者必须事先得到入境处的批准。

IANG非本地毕业生留港/回港就业安排计划(简称“IANG计划”)

IANG计划主要是为了吸引在香港修读全日制经本地评审本地课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生,其中也包括了内地身分毕业生。与专才计划一样,IANG计划也没有配额限制。

  • 应届非本地毕业生:即从毕业日起6个月内向入境处递交申请的非本地毕业生,在递交申请时不需要已找到工作。
  • 回港非本地毕业生:即在毕业6个月后递交申请的非本地毕业生,则需要在递交申请时已经找到工作。如果该工作需要本科文凭或以上且薪资符合市场标准,则有较大希望获得批准。
  • 审批时间:应届非本地毕业生一般2个星期,回港非本地毕业生一般4个星期。但毕业季(即每年6月至9月)期间,入境处需要更长的时间来处理申请。
  • 申请一旦获批,申请人一般首次入境可获准在港逗留最长12个月,且可以申请延长逗留期限。
  • 转换工作:IANG签证持有人在签证有效期间可以自由从事及转换工作,无须事先取得入境处的批准。

QMAS优秀人才入境计划(简称“优才计划”)

在前面提到的三个入境计划中,只有优才计划是有配额限制的。此计划旨在吸引来自中国内地及世界各国的优秀人才来港定居。

  • 申请流程:申请人必须首先符合基本资格的要求,然后才能根据两套计分制度(“综合计分制”与“成就计分制”)的其中一套获取分数,与其他申请人竞争配额。
  • 审批时间:该计划的审批时间稍长,但只要入境处未向申请人发出申请被拒的通知,申请人都可视其申请为正在处理中。成功获批后,参与“综合计分制”的申请人一般首次入境时可获准在港逗留2年,且可以申请延长逗留期限;而参与“成就计分制”的申请人则通常在首次入境时获准在港逗留8年。
  • 进入香港及在港逗留:即使没有获得本地雇主的聘用,申请人也可在获批后先进入香港再找工作以及在港逗留。

值得注意的几点

成功申请上述入境计划的中国内地公民,如果签证发出时人在国内,则必须在其户口所在地申请大陆居民往来港澳通行证(简称“通行证”)及相关逗留签注,其后才能来港就业和居住。

成功申请IANG计划的非本地应届毕业生,如果签证发出时人在香港,可凭有效的通行证透过香港中国旅行社申请逗留签注延期。

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英文原文发表于费戈曼全球官方网站:https://www.fragomen.com/knowledge-center/articles/opportunities-challenges-prc-nationals-seeking-work-hong-kong

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温庆文

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