简介

万以娴博士,权亚律师事务所资深合伙人,系劳动法以及知识产权法业务部门之负责人。北京大学国际经济法法学硕士、知识产权法法学博士。在外商直接投资领域具有近26年的丰富实务经验,曾参与多个合资项目之谈判。1997年在中国劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)之推举下,当选为中国劳动法学研究会理事,成为历年来首位担任此职务之非内地籍人士;2006年经推举为中国法学会社会法学研究会理事,系香港特别行政区唯一担任该职务的代表。此外,亦担任中国电子商务协会法律委员会副主任。

业务领域

  • 劳动法:劳动合同、员工手册、社会保险、薪资和工作时间、竞业限制、经济性裁员、工会和集体谈判、股票期权、外国人在华就业、劳动争议之解决(调解、仲裁和诉讼)。
  • 电子商务法律:专长于向客户提供与网络交易、电子签章和隐私权政策方面的法律咨询。
  • 土地及房地产法:外商投资项目用地或是商业用办公楼宇之谈判和文件编制(包括土地使用权之出让、转让及出租等)。

立法工作

参与起草:

  • 《劳动保障监察条例》(2004年)和《中华人民共和国劳动合同法》(2008年);
  • 2008年《中华人民共和国老年人权益保障法》;
  • 2005年《中华人民共和国电子签名法》(该法于2005年4月1日施行);
  • 2009年《关于保护网上商业数据的指导意见》,系中国政府指定的三位专家之一。
  • 多个电子商务法规及行业规范。

学术工作

  • 北京大学法学院劳动和社会保障研究院研究员(副教授级);
  • 西北政法大学经济法学院教授(正教授级);
  • 上海理工大学国际商务专业硕士研究生导师。

社会工作及荣誉

  • 系权亚劳动法业务部门之负责人;(于2010年、2011年及2013年三度被国际权威法律评级机构钱伯斯评选为“中国劳动法领域最佳律师事务所”,并于2011至2013年连续三度获中国法律商务评选为“中国劳动法最佳律师事务所”,还于2013至2016年连续四度被业界权威的《商法》法律杂志评选为中国“年度卓越律所大奖(雇用及劳资关系)”)。
  • 2012年经“亚洲法律商务”杂志对其所有客户反馈的多轮筛选,评选为“2012年度中国十五佳女律师”之一。
  • 2002年、2004至2016年连续多次在由权威法律杂志《亚洲法律与实践》(Asia Law & Practice)所举办之亚洲杰出律师选拔中被授予中国劳动法领域“亚洲杰出律师”之称号;
  • 2003年经《中国人事》杂志选拔,获得该年度的“中国劳动法最佳律师”年度大奖;
  • 2004年合著之《中国劳动法暨社会保障法规——重要问题释疑》一书获中国劳动法学研究会颁发的银质奖章;

主要著作

  • 《中国劳动法暨社会保障法规——重要问题释疑》(CCH 1998,主要作者);
  • 《中国人工成本及劳动力市场工资价位指南》(CCH 2001);
  • 《中国土地政策法规指南》(中英文双语版,Sweet & Maxwell,1999);
  • 《论电子商务之法律问题——以网络交易为中心》(法律出版社,2001);
  • 《电子签章法律问题研究》(人民法院出版社,2001);
  • 《中国就业暨劳动争议之解决》(Kluwer Law International,2007);
  • 《劳动争议之处理——理论与实务相结合》(清华法律评论,2007);
  • 《劳动合同法实施方略与风险防范》(权亚主编,2009);
  • 《中华人民共和国劳动合同法释义》(全国人大常委会法工委著、权亚受托翻译并制备官方英文译本,2010);
  • 《巧用劳动合同,减少劳动争议》(陈培勇著,权亚受托翻译并制备官方英文译本,2010);
  • 《优秀HR的100项法律必修课》(法制出版社,2015);
  • 企业规章制度违法风险防范指南——企业规章制度常见违法条款评析(法制出版社,2013);
  • 《上海市电子商务报告(2012)》(上海市商务委员会编,2013);
  • 《上海市电子商务报告(2014)》(上海市商务委员会编,2015)及
  • 2008-2014年度《中国电子商务报告》(中国商务出版社,商务部编写组,2015)

语言

中文(普通话和粤语)及英文流利。

万以娴博士

地区与国家
中国
领域
法律就业与移民

查看联系方式,请您

登录注册

Top