在牙买加经商

营业登记

在牙买加做生意之前,弄清适合您需求的法律结构是很重要的。两种基本选择为:

  • A Company——依照《公司法》(Companies Act)注册或组成的商业企业
  • A Business——依照《企业名称法》(Business Names Act)注册的自营商或合伙企业

在牙买加运营的公司需要到公司注册办公室(Office of the Companies Registrar)注册实体,然后产生公司的正式文件,如《公司执照》(the Certificate of Incorporation)。

税务登记

税务登记号(Tax Registration Number,简称TRN)
所有企业实体都需要拥有税务登记号,借此企业的税务事项受到记录与监控。TRN从牙买加税务管理办公室(TAJ)获得。

国家保险系统(National Insurance Scheme,简称NIS)
企业需在国家保险系统注册,它是一种强制性的资金捐助型社会保障系统。

一般消费税(General Consumption Tax,简称GCT)
商业实体在牙买加从事应税活动(通常是生产商品或提供服务)需根据《一般商业税法》(General Commercial Tax Act)申请注册。

税务合规证书(Tax Compliance Certificate,简称TCC)
企业需持有税务合规证书作为纳税义务履行情况和与工资相关的法定扣除项目达到最新的证明。

  • 报关行许可证(Customs Brokers Licence)
  • 采石许可证(Quarrying Licence)
  • 赌博游戏和彩票许可证(Betting Gaming and Lotteries Licence)
  • 工人的公民身份或工作许可证
  • 证券公司注册
  • 从政府得来的合同
  • 给货物清关的进口报关单

TCC从牙买加税务管理(Tax Administration Jamaica,简称TAJ)办公室获得。

许可证与执照

为了在牙买加开展开发活动,可能需要下列全部或任一许可证:

环境

  • 需遵守《自然资源保护局条例》(Natural Resources Conservation Authority Act)
  • 申请书,提交给国家环境&规划部门(National Environment & Planning Agency,简称NEPA)
  • 审批部门——自然资源保护局(NRCA)

规划

  • 需遵守《城乡规划条例》(Town & Country Planning Act)
  • 申请书,分别提交给地方规划局的行政区委员会(parish councils)和金斯敦&圣安德鲁市政府(the Kingston & St. Andrew Corporation,简称KSAC)
  • 审批部门——城乡规划局和地方规划局

细分部门

  • 需遵守《地方发展条例》(Local Improvements Act)
  • 申请书,提交给地方当局
  • 审批部门——地方当局(行政区委员会&KSAC);NEPA推荐

建筑

  • 由各行政区的地方当局按照相应的《建筑法规》(Building Acts)进行处理

JAMPRO指导投资者完成开发审批流程,并与相关的政府部门和机构紧密合作,以确保提供完善有效的服务。

激励措施

牙买加政府实行了综合的税制改革,从2014年开始,财政激励发放系统将变得精简且更合理化。该项改革一个重要的新特点是设立了一套吸引人的法律法规,统称《综合激励措施》(Omnibus Incentives)。这一新制度是为了创造一个透明、自动的财政激励体系,其合格性的依据不是部门结构而是生产活动。在一个更加精简的管理体制上发展起来,《综合激励措施》立法创造了一种体系,通过该体系在牙买加运营的企业可以受益于基于绩效的财政,其主要目的是降低进口成本和企业所得税水平。

总之,牙买加现在拥有一个现代且响应迅速的立法和管理性的财政激励体系,该体系创造了一个更高效、更具效益和生产力的商业环境。

可适用税

牙买加政府改善并精简了其税收制度,最后修订于2013年底完成。没有激励措施时,可能会征收以下税款:

  边境税

国内税

进口关税

企业所得税

共同对外关税(CET)

个人所得税

一般消费税(GCT)

一般消费税(GCT)

海关行政管理费(CAF)

法定扣除项目 -
• HEART Trust/NTA
• 教育税
• 国家住房信托基金
• 国家保险系统

印花税

环境税

国际税收协定(International Tax Agreements)

牙买加不对资本征税,它是12份《双重税收协定》(Double Taxation Treaties)的签约国。牙买加还与国际合作伙伴签署了27份《双边投资协定》(BITs)。

牙买加的DTT

合作协议类型

中国

收入&资本

就业与劳动力

牙买加是国际劳工组织(International Labour Organization,简称ILO)的成员,该组织管理着国际上跟劳动力和工人权益相关的事宜。有几项地方性法规用于处理劳资关系并确保劳动力市场的和谐。

最低工资
当前的最低工资设为一周5600.00牙买加元,工作40小时。该数据出自牙买加政府的年度审查。

产假
通常,女性员工可享受2个月的带薪产假。

工作许可证
为从事任何赚钱的企业或就业活动,外籍人士需从劳动和社会保障部(Ministry of Labour and Social Security,简称MLSS)获得工作许可证。JAMPRO与MLSS密切合作,以促进外国投资者工作许可证申请手续的迅速处理。

带薪休假法(1973)
员工在连续工作满110天,但不足220天时,可享受病假和休假假期,每工作22天即可休假一(1)天。一年中工作满220天,员工即可享受两(2)周休假时间(10个工作日)。周日、耶稣受难日和其它公共假期不计入休假假期内。

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来源

牙买加投资贸易促进署

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