• CPR程序与条款:机构仲裁规则(2013年7月1日生效)

    国际冲突防范与解决委员会(“CPR”)一直倡导以其非常设机构仲裁(2007年修订)作为一种提供公平、迅速和经济的仲裁方式。非常设或特设规则的标志性特点包括由仲裁庭与律师管理仲裁程序,而无需单独的管理实体参与。
  • 如何在“平坦世界”中管理争议

    “世界是平的”、“我们的业务是真正全球化的,大部分利润都来自于美国之外的市场。”现代社会,这样的声音不绝于耳。的确,大型公司现在几乎都是跨国公司,在每个大洲都有市场。
  • 中美—调解人办公手册—调解人查对表: 办公手册

    聘任事项 背景资料的公开 扎实专业能力的证明 调解方式的解释 公正与利益冲突的核查 费用构成与收费 调解人责任与豁免 调解与聘任协议 初步讨论 地点与食宿 日程表 机密性协议 调解人方式 客户代表与参与者 发现程序的中止与诉讼暂缓 双轨法的适用性 调解会议发现程序(如果有) 调解前文件呈递 保险商的作用 和解讨论状况 联席会议 调解人开场语 调解人的角色与公正性 决议的目标 程序的非强制性及自愿性 机密保护与例外 调解人方式与处理方法 当事人的参与和辩护人的作用 陈述顺序 联席会议/小组会议的目的 时间框架与进度报告 基本规则 结论与问题 当事人开场声明 事项的确定与组织 非公开小组会议 重复步骤:确定不能向当事对方披露的敏感资料 事务的解决与调解人技巧 现实验证问题 概略与具体 “一致与分歧” 谈判协议最佳与最坏替代方案的选择 已接受标准的实地运用 自由讨论会议 决策树 扩充资源 辩护选择 有条件的提议 单一文本方式 提议两步骤 中断会议 专家意见 评价 调解人解决方案提议 谅解备忘录 休会前备忘录的签署 起草责任书 未能达成和解时的终止与延期 确定后续事项 对可能事务的重新安排 调...
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