合规培训课程清单

国家: 美国
主题: 合规培训课程清单

初级 (为建立法律合规的核心基础而设计):

  • 基础培训 – 首次担任经理之人员的劳动法基础知识
  • 新兵训练 – 劳动法深入原理
  • 歧视 – 通过平等机会管理来预防
  • 职业道德 – 保持职业道德与合规指南
  • 骚扰 – 预防与对应战略 (满足加州和联邦标准)
  • 工作场所暴力 – 警示标志, 反恐意识与法律责任规避

高级 (为发展主要方面的熟练程度而设计):

  • ADA/FMLA – 管理员工医疗事宜
  • 积极行动 – 贵方AAP责任执行与管理
  • 反欺凌 – 企业与学校的预防与对应培训
  • 福利 – 员工福利危机事务导航
  • I-9 – 避免ICE审计的分步指南
  • 报复 – 报复索赔的预防与回应
  • 社会媒体 – 工作场所的社会媒体导航
  • 终止 – 做出合法终止决定的程序
  • 商业秘密 – 保护专有信息与遵守限制性承诺
  • 工会关系 – 具有工会组织(或非工会)的工作场所内管理特定事宜的课程系列

技能培养 (为促进企业的内部资源而设计):

  • 合规对策 – 投诉接收与回应指南
  • 冲突解决 – 企业避免法院纠纷以及使员工专注本职工作之战略
  • 多样性 – 培养多样性作为核心合规主动举措
  • 全球性 – 跨境管理员工
  • 聘用 – 做出精明且合法的聘用决定
  • 调查 – 人力资源调查人士培训:着重关注平等就业机会(EEO)、职业道德或薪资与小时
  • 绩效 – 管理、激励与改进绩效(可提供辅导课程及个人咨询服务)
语言: 英文和中文
日期: 客户预约
形式: (如,在线或现场)
地点: (若非虚拟)
组织方: Littler Mendelson, P.C.
目标受众: 管理层及中级员工
培训后授予的资质/证书(如有): CLE/SPHR-所有课程均可获得经认可之版本。
联系信息与如何注册:

若需进一步信息,请联系:

David Goldman – DGoldman@littler.com,
Katherine Cooper Franklin – KFranklin@littler.com, 或者 Training@ChinaGoAbroad.com

其他:

学习小组创设旨在将最佳实践与劳动法律基本原理相结合。我们与客户紧密协作,通过一系列服务来保证所有培训经历符合企业宗旨、核心价值、文化和工作环境:

  • Littler律师提供的实况培训: 现场 / 卫星 / 网络讲座
  • 培训师-培训服务与惯例培训项目
  • 和解协议与法院命令程序
  • 执行管理人员与经理的辅导和咨询课程
  • 内部视频制作服务:标准与定制的视频培训内容
  • 全世界范围内提供多语言课程
  • 混合解决方案:现场与(通过我们在ELT合作伙伴)在线学习相结合
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