全球合规培训服务

Littler独一无二的国际就业与劳动法律服务能够帮助跨国公司客户在任何经济形势下继续发展运营。Littler在墨西哥和委内瑞拉设有分所,在中国有合作律所,亦是lus Laboris(世界最大的劳动法执业者联盟)唯一的美国成员,利用这些战略资源,Littler的国际化服务能够引导客户在错综复杂的“走向世界”的发展进程中保持合规。

培训是敝所国际化服务的核心部分,Littler律师/授课人员曾在每一个主要工业化国家就几乎每一个全球的劳动法议题举办过培训。

我们的全球课程包括:

在美国管理员工:以参与者本国法律为起点,Littler律师就在美国成功管理员工提供所需而可靠的法律和文化规范。

反腐败/贿赂:美国《海外反腐败法》和英国《反贿赂法》几乎针对全球每个地区规定了行为规范。与英国的顶尖劳动法律师事务所Lewis Silkin合作开发的这一独特课程将向员工们讲授为保护公司及主管不被追诉所需的技巧。

行为规范:在全球范围内取得商业成功的关键因素在于理解公司的商业行为规范,这同时也有助于公司建立并保持有效的合规课程。该等课程包括“畅所欲言培训”,告诉员工他们有义务和责任在公司内部畅所欲言,而不必害怕遭到打击报复。

预防工作场所骚扰与欺凌:采取措施预防骚扰、欺凌及类似行为,在全球许多地区均有助于避免承担责任和降低损害。培训应涉及本地法律和热点问题,这样才会更加有效。在Littler联盟伙伴的帮助下,本课程根据每个国家的具体情况以各种语言讲授核心反骚扰原则。

本课程几乎可在每个工业化国家和标准法域提供,包括:

  • 加拿大(与Heenan Blaikie合作)
  • 墨西哥(Littler墨西哥分所)
  • 英国(与Lewis Silkin合作)
  • 美国
  • 委内瑞拉(Littler委内瑞拉分所)

进行合法的调查——全球性问题:每当发生员工跨境行为时,人力资源部门就面临着特殊的挑战。本课程以互动与真实事例结合的方式讲授数据隐私和律师-当事人特权的课题,便于课程参与者能够对相关技巧加以练习。

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