职业道德与合规 – 面向主管人员

国家: 美国
主题: 职业道德与合规面向主管人员

学习科目和活动包括:

l 职业道德与合规面面观

l 树立领导的职业道德品格

l 理解萨班斯法案(Sarbanes-Oxley)、联邦判决指南以及适用于职业合规的种种法规之下的新的法律要求实践、程序和可能处以的制裁

l 联邦判决指南

l 外国腐败行为法案(反海外腐败法)

l 揭秘萨班斯法案

l 培养棘手职业道德问题的有效处理技巧

l 利益冲突

l 礼品与帮忙

l 保密与隐私

l 个人使用组织财产 / 保护公司财产

l 骚扰,歧视与报复

l 处理内幕交易

l 报告职业道德问题

l 行为准则的相关事宜

语言: 英文和中文
日期: 客户预约
形式: 演讲和互动学习相结合模块。利用小组讨论,参与调查和响应,案例分析,法律分析,角色扮演和多媒体,注重批判性思维和记忆。
组织方: Littler Mendelson, P.C.
目标受众: 主管及高级管理人员
联系信息与如何注册: 若需进一步信息,请联系:

David Goldman – DGoldman@littler.com,

Katherine Cooper Franklin – KFranklin@littler.com,

或者 Contactus@ChinaGoAbroad.com

其他:

职业道德遵守已成为当今主管人员面临的重大挑战,该等主管将以最高标准来阐述和塑造其组织的价值和可接受标准,与此同时需要注重目前和将来股东的不断增长的期望。

除了组织所承担的责任暴露风险和法律成本之外,职责道德违反会引起职业出轨、职业声望丧失、个人责任和客户流失。这种环境下持续发展的关键?做到合规之上:采取措施,在第一时间防止出现不道德及非法行为,同时可增强组织价值和职工问责。

除了发布职业道德制度或行为准则之外,联邦判决指南目前还要求一项包含主管人员参与和教育的正式且有效的培训方案。这些能够表明其已从高层主管开始贯彻有效的职业道德和合规制度的组织可以大大减少可能面对的潜在罚金及其他责任。

针对主管人员的职业道德与合规学习小组不仅探讨遵守法律的复杂网络以及现代组织所面对的义务,还且还将通过贵方组织行为准则来解决“灰色地带”的问题。提供工具以解决职业道德困惑;确定必要行为规范以促进贯彻有助于避免行为准则违反并使得责任风险最小化的监督和手续;检查日常生活中潜在的实践困难,以保证建立统一标准的最佳行为方式。本课程可针对每一个体组织及其文化而量身定制。

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